ครม. มีมติเห็นชอบการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2567 ดังนี้
1.คนต่างด้าวที่มีสถานะไม่ถูกต้อง
โดยแบ่งเป็น 3 กลุ่ม คือ
1.1 กลุ่มคนต่างด้าวที่เข้ามาในราชอาณาจักรอย่างผิดกฎหมาย
1.2 กลุ่มคนต่างด้าวที่การอนุญาตให้อยู่และทำงานในราชอาณาจักรสิ้นสุดลง
1.3 กลุ่มคนต่างด้าวที่เข้ามาในราชอาณาจักรโดยถูกกฎหมายแต่ทำงานกับนายจ้างโดยไม่ได้รับอนุญาต
สามารถดำเนินการขออนุญาตเพื่ออยู่และทำงานในราชอาณาจักรได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย โดยเมื่อได้รับอนุญาตแล้วจะสามารถอยู่และทำงานได้
1 ปี โดยมีขั้นตอนดำเนินการดังนี้
1. นายจ้างยื่นบัญชีรายชื่อความต้องการจ้างแรงงานคนต่างด้าวต่อกรมการจัดหางาน ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ หรือ ณ สถานที่ที่กรมการจัดหางานกำหนด
2. ชำระค่าธรรมเนียม ตรวจสุขภาพและซื้อประกันสุขภาพให้แก่คนต่างด้าว
3. จัดเก็บข้อมูลอัตลักษณ์บุคคลที่กองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 1 สำนักตรวจคนเข้าเมือง (สตม.) ตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดหรือ สถานที่ที่ สตม. กำหนด
4. จัดทำทะเบียนประวัติ(บัตรชมพู) ที่สำนักเขตกรุงเทพมหานคร ศูนย์ทะเบียนภาค สาขาจังหวัด หรือสถานที่อื่นที่กรมการปกครองกำหนด
ผู้ติดตาม (บุตร) ของคนต่างด้าว
บุตรของคนต่างด้าวอายุไม่เกิน 18 ปี ที่ได้แจ้งรายชื่อไว้แล้ว มีสิทธิอยู่ในราชอาณาจักรตามสิทธิของคนต่างด้าวซึ่งเป็นบิดาหรือมารดา หากต่อมาบุตรมีอายุครบ 18 ปี และประสงค์จะทำงานในราชอาณาจักรให้บุตรสามารถอยู่ต่อในราชอาณาจักรต่อไปได้อีก 60 วันนับแต่วันที่มีอายุครบ 18 ปี เพื่อดำเนินการขออนุญาตทำงานในราชอาณาจักรต่อไป
2.การต่อใบอนุญาตทำงานคนต่างด้าวที่ถือหนังสือเดินทางหรือเอกสารใช้แทนหนังสือเดินทาง ที่ได้รับอนุญาตให้อยู่ถึง 13 กุมภาพันธ์ 2568 ในลักษณะ MOU
กลุ่มมติครม.ดังต่อไปนี้
กลุ่มมติครม. 5 ก.ค. 2566
กลุ่มมติครม. 8 ส.ค. 2566
กลุ่มมติครม. 5 ก.ค. 2565
กลุ่มมติครม. 7 ก.พ. 2566
กลุ่มมติครม. 30 พ.ค. 2566
โดยมีขั้นตอนดำเนินการดังนี้
1. นายจ้างยื่นบัญชีรายชื่อความต้องการจ้างแรงงานคนต่างด้าวต่อกรมการจัดหางาน ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ หรือ ณ สถานที่ที่กรมการจัดหางานกำหนด ภายใน 13 กุมภาพันธ์ 2568
2. ให้คนต่างด้าวเดินทางออกไปนอกราชอาณาจักรหรือไปยังสถานที่อื่นที่กรมการจัดหางานกำหนด เพื่อดำเนินการตามแนวทางการทางนำคนต่างด้าวเข้ามาทำงานตามระบบ MOU
3. เมื่อประเทศต้นทางตรวจสอบบัญชีรายชื่อคนต่างด้าว จัดเก็บข้อมูลและดำเนินการตามแนวทางของตนแล้ว ให้นายจ้างยื่นคำขออนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าวพร้อมเอกสารหลักฐานต่างๆ และชำระค่าธรรมเนียมภายใน 13 กุมภาพันธ์ 2568 โดยเมื่อคำขอได้รับอนุมัติ คนต่างด้าวจะได้รับอนุญาตทำงาน 2 ปี และต่ออายุได้อีก 2 ปี
เงื่อนไขการทำงานกับนายจ้างรายใหม่
คนต่างด้าวออกจากงานก่อนครบสัญญา หรือ ทำงานครบกำหนดตามสัญญาแล้ว จะต้องเข้าทำงานกับนายจ้างรายใหม่ภายใน 60 วัน โดยเงื่อนไขนี้ให้มีผลถึงวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2572
4. ยกเว้นการแจ้งข้อมูลการทำงานคนต่างด้าวตามมาตรา64/2 แห่ง พรก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม โดยเงื่อนไขนี้ให้มีผลถึงวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2572
5. ให้กระทรวงแรงงานโดยกรมการจัดหางานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องประชาสัมพันธ์สร้างการรับรู้และความเข้าใจให้กับนายจ้าง/ผู้ประกอบการ แรงงานต่างด้าว และผู้เกี่ยวข้องรับทราบข้อมูลการดำเนินการ
อย่างไรก็ตามการดำเนินการดังกล่างข้างต้นต้องรอประกาศจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องถึงรายละเอียดวันเริ่มดำเนินการและขั้นตอนการดำเนินการต่อไป
